Recruiting und Bewerbermanagement

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Screening von Bewerbungen und Vorauswahl geeigneter Kandidaten
• Organisation von Vorstellungsgesprächen
• Bewerberinterviews

 

Onboarding und Offboarding

• Vorbereitung von Onboarding-Dokumenten und -Prozessen für neue Mitarbeiter
• Abwicklung von Offboarding-Prozessen und Verwaltung von Austrittsformalitäten 

 

Personaladministration

• Pflege der Mitarbeiterdatenbank und Verwaltung der Personalakten
• Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitstagen sowie anderen personalbezogenen Informationen
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen

 

Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung

• Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
• Verwaltung von Schulungsunterlagen und Organisieren von Trainings
• Verfolgung von Fortschritten und Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen

 

Personalmarketing und Employer Branding

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien
• Pflege von Karriereseiten und Social-Media-Präsenzen für das Personalmarketing
• Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und -aktivitäten zur Förderung des Teamgeists